Министерство экономики издало новую директиву, которая предписывает акционерным компаниям ОАЭ резервировать для женщин как минимум одно место в совете директоров. Инициатива подчеркивает приверженность руководства расширению прав и возможностей женщин и достижению целей устойчивого развития.
ОАЭ поднялись на 7-е место в Индексе гендерного неравенства ООН в 2024 г. Страна демонстрирует значительный рост: с 49-го места в 2015 году и 11-го места в 2022 году. Соответствующее объявление было сделано во время 68-й сессии Комиссии по положению женщин в Нью-Йорке. В 2015 году страна Персидского залива создала свой Совет по гендерному равенству, федеральный орган, которому поручено разрабатывать и реализовывать повестку в области гендерного равенства. Совет нацелен на устранение гендерного разрыва во всех секторах правительства, позиционируя ОАЭ как глобальную модель равенства.
Министр экономики Абдулла бин Тук Аль-Марри подчеркнул, что ОАЭ стремится к увеличению представленности женщин в различных областях, особенно в экономическом развитии. «Это решение укрепит видение ОАЭ по улучшению гендерного баланса, расширению прав и возможностей женщин в деловом секторе и увеличению их присутствия на руководящих и руководящих должностях», — цитирует его официальное информационное агентство ОАЭ. Министр добавил, что эта инициатива усилит глобальную конкурентоспособность страны Персидского залива и ее позицию лидера в области гендерного равенства.
